Я работаю здесь не первый год потому, что очень хорошо платят. Сотрудники фирмы составляют три подразделения - кураторы, менеджеры и отдел контроля качества. Я из отдела менеджеров, задача которых состоит в том, чтобы клиент оформил заказ. Он заходит на сайт, оставляет заявку на тот или иной вид научной работы, я с ним созваниваюсь, обсуждаю пожелания, выясняю детали и рассчитываю итоговую сумму. После этого я направляю клиента куратору, который занимается поиском потенциальных авторов по нашей базе данных. Кураторы, в свою очередь поделены на две группы – техническую и гуманитарную. В мои обязанности, так же, входит решение проблемных ситуаций, возникающих с авторами или клиентами из-за задержек работ или дополнительного повышения стоимости уже после того, как заказ оплачен. Моя зарплата варьируется от 40 до 90 тысяч рублей в месяц, в зависимости от количества заказанных и оплаченных работ (за это начисляется процент), а также – сезонности. Несмотря на кризис, поток обратившихся растет, особенно в периоды зимних и летних сессий, которые сложнее, потому что растягиваются на четыре месяца. В это время мы открываем больше вакансий и сами переходим на усиленный режим – сейчас, вместо восьми часов, я могу отработать десять. Это стрессовая работа и главным критерием, которым должен обладать сотрудник фирмы – многофункциональность. Если человек умеет пять дней в неделю одной рукой держать телефон, другой – заполнять отчеты, то он нам подходит. В компании, особенно в нашем отделе, большая текучка именно из-за того, что девочки, а у нас преимущественно женский коллектив, не справляются с объемами и уходят спустя несколько дней. Что касается всяких миссий и ценностей, то нам не забивают голову пафосными красивостями, а демонстрируют растущие показатели, рассказывают о планах и методах их реализации как об уже свершившемся факте. Но наше руководство понимает, что для мотивации команды слов мало, поэтому они подкрепляются своевременными выплатами и внимательным отношением к сотрудникам. Наша фирма – это, по сути, дружеский бизнес, перспективы которого поначалу были туманными, но хитрость и предприимчивость сделали свое дело. Думаю, не обошлось без влиятельных покровителей, но в меньшей степени, чем могло бы быть. Наши руководители - неглупые люди, они сами решают многие проблемы, никогда не сдаются и не бросают слов на ветер. Им хочется быть всегда первыми, кризис - не пугает, а мотивирует, и рост показателей этому способствует. Кроме того, помимо этого проекта, наше руководство занимается и другими бизнес-направлениями.